在这片霓虹闪烁的舞台，我们寻找敢于追逐光亮的你，夜场KTV不仅是音乐的殿堂，更是展现自我、实现价值的职业天地，这里没有标签，只有实力说话的公平竞争；这里没有捷径，只有汗水浇灌的成长机遇，每一次微笑服务，都是与灵魂的共鸣；每一次完美演绎，都是对热爱的诠释，如果你渴望突破自我，在挑战中锤炼能力，在服务中收获认可，这里就是你绽放光芒的起点，加入我们，用热情点亮夜晚，用奋斗书写未来——你的精彩，从此刻启程！

在灯火璀璨的香港新界，夜场文化始终是都市夜生活的重要组成部分，作为融合娱乐、社交与服务的特殊业态，KTV不仅是市民释放压力的社交空间，更是无数人实现职业价值的舞台，近年来，随着新界区域经济的快速发展及夜生活需求的多元化，KTV行业对人才的需求持续增长，从服务人员到管理人才，从演艺嘉宾到后勤支持，各类岗位招聘信息活跃于线上线下，为求职者提供了多元化的职业选择，本文将深入解读新界夜场KTV的招聘趋势、岗位详情、能力要求、职业发展路径及行业挑战,为有意投身这一领域的求职者提供全面参考。

新界夜场KTV行业现状与招聘背景

行业发展概况

新界作为香港面积最大的行政区，涵盖荃湾、沙田、屯门、元朗等多个繁华区域，近年来在城市化进程加速及区域经济政策推动下，商业配套不断完善，夜生活娱乐产业也随之崛起，据香港特别行政区政府统计处数据显示，2025年香港餐饮及娱乐业从业人员超过18万人，其中夜场相关岗位占比约15%，且呈逐年上升趋势，新界的KTV业态以多元化、差异化为主要特点，既有高端商务会所，也有大众派对欢唱空间，还有主题式KTV,满足不同消费群体的需求。

招聘需求驱动因素

夜场KTV的招聘需求受多重因素驱动：一是消费升级背景下，市民对娱乐体验的要求提升，促使KTV优化服务团队，引入高素质人才；二是行业竞争加剧，KTV通过特色化经营（如现场演出、主题派对、定制服务）吸引客流，需补充演艺、策划等专业岗位；三是人员流动率较高，夜场行业具有工作时间特殊、劳动强度较大等特点，部分岗位需持续补充新鲜血液；四是新界新开KTV数量逐年增加，2025年新界新增KTV门店超20家,直接创造大量就业岗位。

新界夜场KTV热门岗位招聘详情

（一）一线服务岗位：体验的核心塑造者

包房服务员/咨客

岗位职责：

• 负责包房游客接待、引导及点单服务，熟悉酒水、食品及套餐内容，为游客提供专业推荐；
• 主动关注游客需求，及时响应并协调解决包房内问题（如设备调试、加单、清洁等）；
• 维护包房环境卫生，确保桌面、餐具、娱乐设备整洁有序；
• 协助完成游客离场结账流程，核对消费清单，确保账目准确。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，男女不限，形象气质佳，身高女性155cm以上、男性168cm以上；
• 具备良好的沟通表达能力和服务意识，普通话流利，粤语（及英语）熟练者优先；
• 工作积极主动，有责任心，能适应轮班制（晚7点至凌晨3点为主）；
• 有餐饮或娱乐行业服务经验者优先，无经验者可接受培训上岗。

薪资待遇：

• 底薪+提成+小费+全勤奖，综合月薪港币12,000-25,000元（具体视业绩及小费情况而定）；
• 包吃住（或住房补贴），员工体检，节日福利，带薪年假。

招聘企业举例：新界某连锁KTV品牌（如“好乐迪”“钱柜”分店）、高端商务会所如“屯门皇室堡会”。

吧员/调酒师

岗位职责：

• 根据游客订单及标准配方，快速准确地制作酒水、饮品（含酒精及无酒精类）；
• 熟悉吧台设备操作，确保吧台卫生及物料充足，定期检查酒水保质期；
• 创新饮品研发，根据季节或主题推出特色特调，提升游客体验；
• 与包房服务员协作，高效响应出品需求，控制出品成本。

任职要求：

• 20-40周岁，调酒师需持有相关专业证书（如国际调师协会认证）或有3年以上酒吧/KTV调酒经验；
• 对酒水文化有深入了解，熟悉各类基酒、辅料特性及调配技巧；
• 动手能力强，工作细致，能承受高峰期工作压力；
• 有健康证，无不良嗜好。

薪资待遇：

• 吧员：底薪港币13,000-20,000元+提成（按酒水销售额3%-5%计算）；
• 调酒师：底薪港币18,000-30,000元+研发奖金，技能优秀者可晋升为吧台主管。

招聘企业举例：沙田某主题KTV“乐巢”、元朗Live House式KTV“凹live”。

（二）演艺与氛围岗位：夜场的灵魂引擎

现场驻唱歌手/乐队

岗位职责：

• 按照排班 schedule 在指定包房或舞台进行演唱，风格涵盖流行、粤语经典、摇滚、爵士等；
• 与游客互动，接受点歌请求，确保曲目符合包房氛围；
• 参与公司组织的主题演出活动（如节日派对、主题之夜）；
• 维护演唱设备（麦克风、音响等），及时反馈设备故障问题。

任职要求：

• 年龄18-45周岁，性别不限，形象符合舞台风格；
• 拥有扎实演唱功底，能独立完成曲目改编，具备乐器演奏能力者优先；
• 有KTV、酒吧或演艺场所驻唱经验者优先，无经验但才艺突出者可参与试音选拔；
• 性格开朗，善于调动现场气氛，能应对突发状况（如设备故障、即兴点歌）。

薪资待遇：

• 薪资结构：底薪+表演费+点歌费，综合月薪港币15,000-35,000元（知名歌手或乐队可面议更高待遇）；
• 提供演出服装、化妆支持，优秀者可参与公司商业演出及录制机会。

招聘企业举例：荃湾某量贩KTV“纯K”、屯门中英街“滚石KTV”。

DJ/音乐策划

岗位职责：

• 根据包房主题及游客需求，选择并播放合适的音乐（如派对、生日、商务宴请等场景）；
• 操作专业音响及打碟设备，确保音效清晰、节奏流畅；
• 协助策划主题音乐活动，如80/90年代金曲夜、电音派对等；
• 维护音乐库，定期更新最新流行歌曲，整理游客点歌数据并优化歌单。

任职要求：

• 20-38周岁，熟悉各类音乐风格，对流行趋势敏感；
• 能熟练使用打碟软件（如Serato、Traktor）及设备（CDJ、DJM等），有相关经验者优先；
• 具备一定音乐创作或混音能力者优先；
• 工作时间灵活，能接受深夜时段工作。

薪资待遇：

• 底薪港币16,000-28,000元+活动奖金，高端DJ可参与商业演出，额外获得出场费。

招聘企业举例：新界高端电子音乐KTV“Club Z”、元朗“派”。

（三）管理与运营岗位：行业的战略中枢

KTV店长/副店长

岗位职责：

• 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、业绩目标制定与达成、游客投诉处理；
• 制定营销策略，策划促销活动（如会员日、折扣套餐），提升门店客流量及营收；
• 管理团队，组织员工培训，提升服务质量，监督员工行为规范；
• 控制运营成本（物料、人力、能耗等），确保门店盈利指标实现；
• 维护与供应商、政府部门及游客的关系，处理突发事件。

任职要求：

• 年龄28-45周岁，大专及以上学历，酒店管理、工商管理专业优先；
• 5年以上KTV或娱乐行业管理经验，其中至少2年店长岗位经验；
• 熟悉香港娱乐行业法规，具备较强的领导力、决策能力及市场洞察力；
• 能承受较大工作压力，具备优秀的沟通协调能力及团队管理能力。

薪资待遇：

• 月薪港币25,000-50,000元+业绩提成（按门店营收的1%-3%计算），年终分红，医疗保障。

招聘企业举例：新界某大型KTV连锁品牌“麦乐迪”、沙田“温莎堡KTV”。

市场专员/策划

岗位职责：

• 调研新界区域市场需求及竞争对手动态，制定门店营销方案；
• 负责线上推广（社交媒体、短视频平台、本地生活APP）及线下活动（异业合作、校园招聘、地推）；
• 策划主题活动（如